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標題:

底薪是否會再扣伙食津貼?

發問:

今天收到公司合約 上面寫著底薪三萬,包含伙食津貼1800 "Basic Salary NT30,000, including meal allowance of NT1,800" 想請問這樣子月底領薪水時 會是 1.30000元 - 勞健保費 = 實領薪水 2.30000元 - 1800伙食津貼 - 勞健保費 = 實領薪水 煩請大家幫忙解答~謝謝!!!

最佳解答:

hi,發問者您好: 按照您寫的方式,三萬就是你的薪資,裡面包含伙食津貼1800。但是不包括加班費或者其他的津貼、獎金等等。 所以你的勞保、健保和勞退提撥的薪資級距是30300(薪資28801 ~ 30300都是這一級) 你要負擔的費用(以今年的費率來計算): 勞保費:576(此金額已經包含就業保險費和勞保費) 健保費:446(如果你每增加一個眷屬,就增加446元,包含你自己,最多是計算到四個人的費用,也就是1784) 所以你最多是領:30000 - 576 - 446 = 28978 最少是領 30000 - 576 - 1784 = 27640 公司要負擔的費用(以今年的費率和最低提撥金額計算): 勞保費:2015(已包含就業保險費) 健保費:1517(不論你有沒有加保眷屬,都是這個費用) 勞退提撥:1818(最少要這個數字) 如果公司每個月有給你薪資明細表的話,你可以自己核對。 公司每年底要開勞保費和健保費的收據給你,每個月也要另外開勞退提撥金額的通知書。

 

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

其他解答:

照英文翻應該是30000裡已經包含''給你''的1800元''零用金''~~ 所以收到的錢應該是30000元 - 勞健保費 = 實領薪水。7C4150FCDCEDD023
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