close

標題:

 

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

勞保費&健保費&勞退薪資6%

發問:

請問我每個月都會被扣勞健保費590 請問我怎麼算出老闆幫我投保的金額為多少?? 我每個月會被扣1206的錢去繳到勞資薪退6%裡面 請問這個1206是怎麼算的?? 老闆因該幫我負擔幾成的勞健保呢??? 政府規定勞退薪資6%一定要由雇主出錢 但是我的6%都是從我自己的薪水裡面扣除 我這樣是不是可以申訴 因為我是96年1月到這間公司上班 到了96年12月公司開會 要全體員工看一個員工守則 (守則裡面有說到薪資6%公司不負責提撥要由員工薪水扣除)老闆要大家看完之後沒問題就簽名表示同意 請問我這樣是否還能夠申訴公司沒有負責提撥6%???? 我的所得96年度公司給我申報44萬 請問這44萬怎麼算的?? 更新: 請問您月薪多少?-是本案關鍵點 我的薪水單內容是:薪水一天1200(六日休假也有薪水)+加班費+伙食費(伙食費是每餐自己出去外面吃 公司每餐補助60元)+責任津貼3000+全勤獎金 資料備齊後請把握30天追朔期 請問為何要把握30天追朔期 ?????

最佳解答:

1.勞保費用個人負擔金額：投保金額*6.5%*20%，以第5級20100來說勞保費261元 健保費用個人負擔金額：投保金額*4.25%*30%*（1 眷屬數）以第5級來說健保費256元， 勞健保費共517元 而第八級21901元至22800元投保薪資22800元，勞健保也才587元 所以會不會是公司幫你投保兩種級距不一樣 2.我每個月會被扣1206的錢去繳到勞資薪退6%裡面 請問這個1206是怎麼算的?? 20100*0.06=1206
其他解答:

您好 勞基法已經實施23年了 勞工朋友自己也要懂得爭取自己的權益 本案所有的答案都在您自己的手上 請問您月薪多少?-是本案關鍵點 本案請將96年1-12月所有銀行轉帳證明相加 包括三節獎金與95年年終獎金 應該您年度總收入44萬元 另外您勞保投保薪資為20100的級距 故每月勞退1206元 請您備妥出勤卡及薪資扣款證明 -證明勞退自薪資中扣除 包括銀行轉帳證明 資料備齊後請把握30天追朔期 請直接至當地勞工局提出申訴 主張依法請求每月勞退6%工資補償暨資遣費 並要求公司開立資遣證明及服務證明 您憑資遣證明才可以至當地就業服務站 申請失業給付 確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐 網址：www.lawki.org.tw|||||1.勞工退休條例第14條...由雇主全額負擔. 牴觸法令無效. 2.44萬如何算出來的.....請國稅局查核就知道了.或是算一下.你整年度在公司所有領的錢. 3.請勞保局查核該公司投保薪資有無高薪低報...也就知道了真相了. 4.雇主不得對申訴的勞工.作出調職.解雇或是不利的處分. 勞資糾紛處理辦法部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/loumther6FE1C172E25AFD66

arrow
arrow
    文章標籤
    第八 金額 月薪 金額為 名表
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 yffuhxy 的頭像
    yffuhxy

    yffuhxy的部落格

    yffuhxy 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄